國海證券大智慧經(jīng)典版v5.997.2014版
基本概況：
- 軟件類別： 行情軟件
- 授權(quán)方式： 免費(fèi)版
- 軟件評級： ★★★★★
- 軟件語言： 簡體中文
- 軟件大小： 101060KB
- 解壓密碼： www.ilovesleepez.com
內(nèi)容介紹：
國海證券大智慧經(jīng)典版v5.997.2014官方版(分類：股票類軟件)是國海證券與萬國測評聯(lián)合推出的一套集行情、分析、交易、資訊于一體的證券信息平臺(tái)，并且支持單客戶多銀行業(yè)務(wù)，具有完善的行情揭示、豐富的技術(shù)指標(biāo)、豐富的信息資訊、深入的技術(shù)分析，還為高水平投資者設(shè)計(jì)了自編公式等功能。國海證券大智慧經(jīng)典版v5.997.2014官方版證券信息平臺(tái)整合了全新的國海證券金貝殼網(wǎng)上交易系統(tǒng)。增加風(fēng)險(xiǎn)警示板業(yè)務(wù)功能。新增短期理財(cái)功能。
1.請嚴(yán)格按順序走好四步：下載官方軟件-安裝軟件-安裝文件-退出；
2.本軟件絕對無毒，如有殺毒軟件誤報(bào)，請酌情退出安裝。
3.使用時(shí)跟平時(shí)一樣，直接在鍵盤精靈輸入代碼或名稱就可看到具體股票的主力資金；
4.使用時(shí)注意配合使用。003和esc進(jìn)行或退出；
國海證券大智慧經(jīng)典版v5.997.2014官方版特點(diǎn)：
1、新一代獨(dú)創(chuàng)逐單分析模型,分析市場資金流向。具有很強(qiáng)的實(shí)戰(zhàn)價(jià)值。
2、大智慧5.99支持創(chuàng)業(yè)板行情和交易。
國海證券大智慧經(jīng)典版v5.997.2014官方版軟件經(jīng)營理念：
客戶至上、專業(yè)高效、協(xié)同創(chuàng)新 。
國海證券有限責(zé)任公司是在2001年經(jīng)中國證監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)，由原廣西證券有限責(zé)任公司通過增資擴(kuò)股脫胎而成，是廣西區(qū)內(nèi)成立的第一家可從事綜合類業(yè)務(wù)的全國性證券公司。
截至2012年9月30日，公司總資產(chǎn)104.77億元，凈資產(chǎn)30.56億元。員工總數(shù)超過5000人。分別在深圳、北京、上海設(shè)立了5家分公司，在廣西區(qū)內(nèi)及區(qū)外主要省會(huì)城市設(shè)立51家營業(yè)機(jī)構(gòu)，先后控股國海富蘭克林基金管理有限公司和國海良時(shí)期貨有限公司。經(jīng)營范圍包括證券經(jīng)紀(jì)、證券投資咨詢、與證券交易、證券投資活動(dòng)有關(guān)的財(cái)務(wù)顧問、證券承銷與保薦、證券自營、證券資產(chǎn)管理、證券投資基金代銷。具有證券業(yè)務(wù)外匯經(jīng)營資格、網(wǎng)上證券委托業(yè)務(wù)資格、全國銀行間同業(yè)拆借市場成員資格、國債承銷業(yè)務(wù)資格、中國證券登記結(jié)算有限責(zé)任公司結(jié)算參與人資格、代辦系統(tǒng)主辦券商業(yè)務(wù)資格（含股份轉(zhuǎn)讓業(yè)務(wù)、股份報(bào)價(jià)業(yè)務(wù)）。
增資擴(kuò)股后的國海證券先后建立起了較為完善的法人治理結(jié)構(gòu)。股東會(huì)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、公司的經(jīng)營班子嚴(yán)格按照公司法和公司章程的要求，各司其責(zé)，規(guī)范運(yùn)作。
公司聘用獨(dú)立董事1名，外部董事在董事會(huì)全體成員中的占比高達(dá)85%。董事會(huì)下設(shè)戰(zhàn)略與投資、 薪酬與考核、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制三個(gè)非常設(shè)委員會(huì)，為董事會(huì)的正確決策提供了強(qiáng)有力的支持。
2002年公司在人事制度、勞動(dòng)分配制度等各方面都進(jìn)行了大刀闊斧的改革，打破了原來的舊機(jī)制，建立起與市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的經(jīng)營機(jī)制。在用人制度上，從高級管理人員到普通員工一律面向社會(huì)公開招聘，打破地域限制，不論資排輩，并通過定期考評，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勝劣汰，做到“能者上、平者讓、庸者下”；在分配制度上，采取職務(wù)薪酬制度、技能薪酬制度崗位薪酬制度相結(jié)合的方法，運(yùn)用激勵(lì)型管理模式實(shí)行職級工資+浮動(dòng)工資制度，使個(gè)人收入與個(gè)人的績效及公司的效益掛鉤。
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