股權(quán)激勵(lì)

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《股權(quán)激勵(lì)》作者簡(jiǎn)介
胡八一，國(guó)內(nèi)著名的人力資源管理“落地派”創(chuàng)始人。柏明頓人力資源管理咨詢(xún)公司首席顧問(wèn)師，著作了《股權(quán)激勵(lì)》一本。

《股權(quán)激勵(lì)》精彩節(jié)選
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《股權(quán)激勵(lì)》目錄
第一部分  股權(quán)激勵(lì)概論
第二部分  股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃九要素的設(shè)計(jì)
第三部分  股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施與相關(guān)法規(guī)
附錄一  股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)文檔
附錄二  業(yè)績(jī)股票激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)文檔

《股權(quán)激勵(lì)》讀后感
《股權(quán)激勵(lì)》的本質(zhì)與意義就在于“用明天的利潤(rùn)激勵(lì)今天的員工，用社會(huì)的財(cái)富激勵(lì)自己的員工”，以實(shí)現(xiàn)“人力資本”與“物力資本”的完美結(jié)合，從而達(dá)成個(gè)人與企業(yè)共同發(fā)展、持續(xù)雙贏之目的。